Est Républicain
Transmission d’entreprises
Laurent Waldvogel, directeur du CAREP, a accueilli lundi une conférence sur la transmission d’entreprises proposée par la Mucim-Stanislas. Son co-directeur général, Gilles Stradella, a rappelé les objectifs de cette mutuelle conventionnée antenne RSI : agir en faveur de la création et du développement des artisans et commerçants avec 14 agences lorraines qui assurent un service de proximité tant en matière de protection sociale que de protection des biens. Laurent Waldvogel a clos la rencontre par un rapide tour d’horizon des aides financières dont peuvent bénéficier les repreneurs pour consolider leur apport personnel : crédit-vendeur permettant la répartition du prix de la cession s’il est accepté par le cédant, aides régionales comme ARDAN, prêts d’honneur sans intérêt ni garantie obtenu auprès des PIL régionales ou de Lorraine Entreprendre pour des projets plus importants, participation dans le capital,… Denis Vinchelin, conseiller entreprises RSI (Régime Social des Indépendants), a posé la question clé : « quand transmettre et pour quelle retraite ? » L’occasion de présenter aux chefs d’entreprise les modalités de calcul de leur future retraite, calcul basé sur un revenu annuel moyen évalué sur les 25 meilleures années (tout régime confondu). La transmission de l’entreprise doit alors prendre en considération les aspects juridiques et fiscaux présentés succinctement par Me Alexandre Gasse, spécialiste en droits des sociétés.
Un aspect humain
Intervention ensuite de Monique Minni, Consultante en transmission d’Entreprises et présidente de l’association Traits d’Union-Un autre regard. La méthode d’accompagnement de Trait d’Union est parfois basée sur un travail à long terme et s’effectue très souvent en lien avec un réseau de professionnels (consultants, formateur, avocats, thérapeutes…)
Un aspect humain relayé par Jean-Luc Maddalon, co-gérant de l’entreprise homonyme spécialisée en charpente et couverture. « Au départ nous étions quatre frères mais nous n’avons pas su anticiper le départ en retraite de notre frère aîné même si on en a parlé pendant 10 ans ! A la discussion il faut préférer les actes et savoir former le successeur, celui qui était présumé à monté sa propre entreprise… »
De l’avis de tous les participants, anticiper est le maître mot pour bien transmettre son entreprise et assurer ainsi sa pérennité.
Article extrait de l'Est Républicain du 11 décembre 2009